矽亚

矽亚简介

矽亚是（CYAMLAN Asset Management）是一家专业的另类资产管理机构，致力于帮助成熟期、衰退期中大型私营企业转型和扭亏为盈。

矽亚有着丰富的产业增长、扩张与整合的经验，以独特的投资视角、深刻的行业研究及专家储备，通过投融资、兼并收购、重组及扭亏为盈等，帮助中大型私营企业突破瓶颈，实现转型和增长。

通过为企业创造价值来衡量自身的成功，矽亚也因帮助所投资及合作的企业创造长期价值而令人尊敬。

矽亚的核心能力主要体现在：产业分析及扭亏为盈的能力。

矽亚理念

矽亚既是投资人，也是客户的受托人，所做的一切都遵循一套原则，诚信和声誉是矽亚最重要的资产之一。

创造可持续的长期价值理念，造就了矽亚的企业文化，也确定了矽亚的价值观，这是我们开展众多合作的根基础力量。我们的属性、行动、成功，在很大程度上，取决于矽亚的文化和价值观。这些根深蒂固的核心价值观，推动矽亚不断为社会、投资人、合作伙伴、员工创造价值。

信任: 作为一家专业的机构，我们坚定致力于建立和维持长期的伙伴关系，于内于外，坦诚相待。我们知道，需要多年才能建立的一个强大合作伙伴关系，也可以在短短几分钟内就变成废墟。

创新: 我们为悠久的创新历史感到自豪，我们一直在思考”如何可以做得更好”、“如何才能为合作伙伴创造更多价值”，它不断推动着我们不断创造新的思路，提供新的方法，永不停止创新步伐。

行为准则

我们坚持按照法律和法规的要求行事，同时还需要遵守我们的《商业行为与道德守则》，我们坚信职业道德和诚信为本是原则基石，也是合理决策及工作的前提，我们的准则适用于我们每个地点、每个职位和每种情况下的所有员工。

我们认为彼此信任、目标一致才能建立长久稳定的合作关系，我们的《商业行为与道德守则》规范了员工行为的基本原则，并通过员工培训得到加强。

责任诚信

把投资人的资产视如己出

不因短期利益而放弃长期合作

以资产管理人的诚信，在任何时候都必须保持专业和道德的行为

对投资决策有合理、充分的依据，保持独立和客观，恪尽职守

严守客户信息与公司机密

遵循100-1=0的规则

加入我们

我们希望寻找价值观相符的人一起共事，在这个环境中遇到困难和挫折迎难而上，建立自尊、自信、茁壮成长的人才，并且相比于某些资历，我们更加重视敏捷的思维、迎难而上不断突破，以及沟通技巧，我们希望人员在这个团队中，能够发挥潜能。

我们以快速和独立的方法而闻名，我们被要求帮助解决客户最棘手的问题。我们认为边做边学、持续改进是能力和职业发展的核心，我们希望员工懂得专注于优先事项，尽管每个项目都不同，但它们都有一个共同点-需要果断，快速了解事件且采取正确的行动是我们工作的核心。

我们的招聘流程可确保您和我们都拥有做出最佳决策所需的所有信息。正直、逻辑、沟通、毅力、责任和团队合作是我们的基础。我们的面试过程是对话，我们鼓励您提出探索性问题，以便您可以真正了解我们是谁以及我们如何工作，同时我们也希望了解您的技能，特质和职业抱负。

关于职业发展，不是基于公司固化的安排，而是受到绩效、主动性和影响力推动的发展。我们的企业文化使我们的员工能够根据公司的业务创造个性化的职业道路，并根据他们的个人经历，激情和兴趣量身定制。加入矽亚，您将与各类专业团队一起从事具有挑战性的工作，您能成为一个受人尊敬的专家是我们最高兴的事情。

如果您希望加入矽亚，可以与我们建立联系：hr@cyamlan.com